Neste mês de abril, celebro dois anos como CEO da Rocketseat. Ao longo dessa trajetória, percebi que empreender não se limita a abrir um negócio, mas também se reflete na construção da carreira dentro da empresa.

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No mês de abril, celebro dois anos à frente da Rocketseat. Durante essa jornada, me dei conta de que empreender não se resume a iniciar um negócio do zero. Na verdade, sua carreira também pode ser vista como um empreendimento. Desde o meu início como tech content, presenciei e participei das transformações enfrentadas pela organização. Aceitar desafios em uma função fora da minha zona de conforto foi um primeiro passo significativo.

Sem expertise técnica, cada oportunidade verificada me levou a agir com disposição, tomando iniciativas e estudando o necessário. Essa proatividade resultou em diversas promoções, culminando na minha posição atual como CEO e sócia da empresa. Este conceito é conhecido como intraempreendedorismo, um processo em que colaboradores injetam novas ideias e transformam produtos ou serviços dentro de suas organizações.

De acordo com o Sebrae, existem mais de 9 milhões de pequenas e médias empresas no Brasil e 30 milhões de empreendedores. Na área de tecnologia, o pico de engajamento dos empreendedores ocorre aos 28 anos, com um quarto deles nessa faixa etária, segundo levantamento do Datahub. Além disso, a Associação Brasileira de Software (ABES) estima um crescimento no setor de TI de 9,5% para 2025, superando a média global de 8,9%.

O conceito de empreendedorismo se estende, e o Cubo Itaú enfatiza a importância do empreendedorismo tecnológico, que visa identificar, desenvolver e comercializar soluções inovadoras. Os modelos de negócio Micro SaaS oferecem uma excelente alternativa para pequenas e médias empresas, permitindo otimizar operações e focar em nichos com soluções escaláveis, geridas mais frequentemente por jovens com idades entre 18 e 29 anos, onde 20% são mulheres. Este número, embora em crescimento, ainda carece de investimento para garantir a presença feminina no setor.

Iniciativas como WoMakersCode, Programaria e SerMulheremTech são exemplos de projetos que buscam empoderar mulheres na tecnologia. Participar de comunidades como essas pode oferecer novas oportunidades e perspectivas. Juntas, podemos transformar a realidade do setor tecnológico e empoderar mais mulheres, aproveitando o momento atual para fomentar o empreendedorismo tecnológico e suas possibilidades.

Elaine Wynn, cofundadora da Wynn Resorts e figura proeminente na indústria de cassinos, faleceu aos 82 anos.

Uma vida de conquistas

Elaine Wynn, um ícone do setor de entretenimento e cofundadora da Wynn Resorts, faleceu aos 82 anos, deixando um legado inegável. Elaine foi uma das figuras mais influentes nos negócios de jogos e foi fundamental para o crescimento de Las Vegas como um ponto turístico mundial.

Elaine começou sua carreira como uma advogada especializada em imóveis antes de mergulhar no mundo dos cassinos. Juntamente com seu ex-marido Steve Wynn, ela foi pioneira na criação do renomado Wynn Las Vegas, um dos resorts mais luxuosos da cidade. Sua visão e empreendedorismo foram peças fundamentais para o sucesso da Wynn Resorts.

Legado e Impacto

Além de sua carreira nos negócios, Elaine era conhecida por seu papel ativo em iniciativas de filantropia e apoio a várias causas sociais. Seu compromisso com a comunidade deixou um impacto duradouro, especialmente nas áreas de saúde e educação.

Ela também era uma defensora dos direitos das mulheres no ambiente de negócios, inspirando muitas jovens a seguirem suas paixões. Elaine Wynn será sempre lembrada não apenas por suas realizações empresariais, mas também por seu coração generoso e espírito indomável.

Nos festivais de inovação, como o SXSW 2025, ouviu-se um mantra claro: precisamos ser mais humanos. Mas, como isso se traduz em nossas vidas cotidianas e no mercado de trabalho?

Nos festivais de inovação pelo mundo, incluindo o SXSW 2025, um mantra se repetiu: o ser humano precisa ser ainda mais humano. Contudo, pouco se discute sobre como essa humanização se traduz na prática. As mudanças no mercado de trabalho são profundas; segundo dados do World Economic Forum, 92 milhões de funções poderão desaparecer, enquanto 170 milhões de novas oportunidades devem surgir. Isso exige não apenas adaptação, mas uma reinvenção completa de nossas habilidades.

O conceito de Metacrise, apresentado por Ernesto van Peborgh, explica a conexão entre a velocidade das inovações tecnológicas e nossa capacidade de absorvê-las. A tecnologia avança rapidamente, mas muitas vezes, nossa maneira de pensar e agir permanece linear. Apenas 23% dos funcionários se sentem engajados no trabalho e 71% dos líderes consideram reuniões improdutivas, refletindo uma crise de inovação.

Para enfrentar esse cenário, é essencial desenvolver inteligências humanas além da capacidade cognitiva. A Inteligência Social, por exemplo, é vital para criar conexões autênticas em um mundo saturado por interações superficiais. Inteligência Adaptativa, por sua vez, permite que profissionais e organizações se reestruturem continuamente, enquanto a Escuta Estratégica e a Inteligência Criativa promovem a inovação necessária em um ambiente colaborativo.

O que muda em nosso cotidiano? Passamos a priorizar o “fazer melhor” ao invés de “fazer mais rápido”, transformando não só a maneira como lideramos, mas também como nos conectamos e tomamos decisões. A tecnologia deve servir para amplificar o que somos, e esse é o verdadeiro significado de sermos mais humanos na era da IA.

O mercado global de plataformas low-code deve crescer expressivamente, projetando um valor de US$ 264,40 bilhões até 2032, impulsionado pela demanda crescente por soluções acessíveis e eficientes.

O mercado global de plataformas de desenvolvimento low-code, que permite a criação de aplicativos com pouca ou nenhuma codificação, está projetado para alcançar aproximadamente US$ 264,40 bilhões até 2032. Esta projeção, feita pelo Fortune Business Insights, reflete um crescimento considerável em comparação com os US$ 28,75 bilhões antes registrados no ano passado.

Demanda por plataformas low-code

A alta demanda por soluções mais acessíveis contribui para uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 32% ao longo do período projetado. Este crescimento é impulsionado por tecnologias que permitem que usuários menos técnicos desenvolvam aplicativos eficientes e adequados às suas necessidades.

A tecnologia low-code oferece uma série de vantagens, incluindo a redução de custos e otimização de tarefas. Os profissionais podem usar inteligência artificial (IA) para criar soluções inovadoras, como a Jitterbit, que simplifica o desenvolvimento de apps por meio de ferramentas como o App Builder.

Lucas Felisberto, vice-presidente da Jitterbit para a América Latina, destaca que essa abordagem não apenas acelera o desenvolvimento, mas também proporciona autonomia às equipes de negócios, permitindo que criem soluções robustas sem depender exclusivamente de profissionais de TI. Ele enfatiza como essa mudança melhora a flexibilidade e eficiência operacional, resultando em menores custos e tempo de entrega.

Com base nas tendências atuais, pesquisas indicam que, em 2023, mais de 65% dos aplicativos desenvolverão por meio de plataformas low-code, demonstrando a crescente dependência do setor por soluções ágeis e democratizadas.

Macau busca modernizar seus serviços de transporte, considerando a implementação de novos táxis e serviços de transporte por aplicativo. A proposta visa melhorar a mobilidade na região.

Nova proposta para o transporte em Macau
Recentemente, o Chefe do Executivo de Macau anunciou planos para aprimorar os serviços de transporte na região. Entre as inovações discutidas, está a introdução de novos táxis e a possível implementação de serviços de transporte por aplicativo, semelhantes ao Uber. Essa iniciativa visa modernizar a infraestrutura de transporte local e atender melhor às necessidades de turistas e residentes.

Objetivos da melhoria no transporte
O objetivo principal dessa reformulação é oferecer uma alternativa mais conveniente e acessível para o deslocamento no território. A proposta destaca a importância do transporte urbano eficiente, especialmente para aqueles que dependem de transporte público ou privado para se locomoverem rapidamente.

O governo de Macau acredita que um estudo aprofundado acerca dessas inovações poderá trazer vantagens significativas, não apenas para os moradores, mas também para os turistas que visitam a cidade. A discussão sobre a modernização do sistema de transporte é um tema quente nas agendas políticas e sociais, pois impacta diretamente a qualidade de vida da população.

Genting Singapore Limited anunciou um dividendo final de SG$0,02 (US$0,015) por ação ordinária, a ser pago em 27 de maio, fortalecendo o retorno aos acionistas e reafirmando a confiança na recuperação econômica.

Genting Singapore Limited revelou que pagará um dividendo final de SG$0,02 (SG$0,015) por ação ordinária em 27 de maio de 2024. Esta decisão reflete a crescente solidez financeira da empresa e seu compromisso com os investidores, especialmente em um cenário pós-pandemia.

**Dividendos como estratégia de lucro**
A companhia tem trabalhado arduamente para se recuperar das dificuldades enfrentadas durante a pandemia. O anúncio do dividendo é um sinal positivo para os acionistas, indicando que a empresa está pensando no bem-estar de seus investidores ao restabelecer a distribuição de lucros.

**Expectativas e mercado**
O movimento também pode estimular a confiança no mercado, atraindo novos investidores e incentivando a compra de ações da Genting Singapore. Com a indústria de jogos em recuperação, a gestão de Genting permanece otimista quanto ao futuro, prevendo crescimento contínuo.

**Repercussão**
A notícia foi amplamente divulgada em plataformas de notícias financeiras e redes sociais, recebendo reações positivas de analistas e acionistas. O aumento do interesse pela empresa é um reflexo de um ambiente econômico mais estável e promissor na região.

Com essa medida, Genting Singapore se alinha às melhores práticas de governança corporativa e compromisso com a transparência, fortalecendo sua posição no competitivo setor de entretenimento e jogos.

Mohegan divulga a emissão de $1,2 bilhão em notas garantidas após a recente perda de controle operacional do INSPIRE Resort na Coreia para a Bain Capital.

Mohegan anunciou a emissão de $1,2 bilhão em novas notas garantidas, após a recente perda de controle operacional de seu INSPIRE Resort na Coreia para a Bain Capital. A medida surge em um momento crítico para a empresa, que enfrenta desafios significativos após essa transição de controle. O INSPIRE representa um investimento importante para a Mohegan, e a perda do controle levanta preocupações no mercado sobre o futuro do empreendimento e suas implicações financeiras.

**Desafios financeiros e estratégias**
Com a mudança de controle, a Mohegan busca reestruturar suas operações para garantir a continuidade do projeto e minimizar os impactos financeiros. O movimento de captação de recursos através das notas é visto como uma tentativa de consolidar sua base financeira e se preparar para os desafios que podem surgir pela frente.

**O impacto do INSPIRE**
O INSPIRE Resort é um marco importante na Coreia do Sul, com potencial para atrair turistas de diferentes partes do mundo. O foco da empresa permanece na manutenção da qualidade dos serviços oferecidos, mesmo diante das mudanças operacionais. A reviravolta na administração coloca em evidência a resiliência da Mohegan e sua capacidade de adaptação.

Com a experiência acumulada na indústria de jogos e entretenimento, a Mohegan busca oportunidades para recuperar terreno e garantir a estabilidade de suas operações em meio a este novo cenário.

Nova pesquisa da Fesa Group revela que 75% das líderes femininas enfrentam desafios que impedem o desenvolvimento pleno de suas ideias e projetos no ambiente corporativo.

Em um mercado de trabalho que ainda possui lacunas significativas para o desenvolvimento pleno e a construção de uma carreira sólida entre as mulheres, várias barreiras têm se mostrado como obstáculos ao sucesso de suas ideias e projetos. Uma nova pesquisa da Fesa Group aponta que 75% das altas lideranças femininas já testemunharam ocasiões em que profissionais mulheres não conseguiram desenvolver suas propostas.

O estudo, que consultou mulheres de 120 empresas no Brasil, revelando que as principais barreiras citadas incluem a falta de espaço e oportunidades (14,5%), a cultura organizacional desfavorável (11%), a presença de machismo (10,3%) e a falta de tempo, recursos e investimento (10,3%).

Além disso, 90% das participantes ressaltaram que o ambiente de trabalho tem um papel direto no estímulo à inovação e ao intraempreendedorismo feminino. Mais de 65% relataram já ter presenciado mulheres com ideias promissoras que foram desencorajadas pela falta de apoio institucional ou resistência por parte das lideranças.

Entre as características essenciais para impulsionar o intraempreendedorismo, destacam-se a criatividade contínua e a proatividade, fundamentais para implementar mudanças organizacionais. O estudo enfatiza a importância da presença feminina em posições de liderança, pois traz perspectivas diferentes e promove um ambiente mais inclusivo e inspirador.

“É fundamental que as empresas reconheçam o valor da criatividade e invistam no intraempreendedorismo, especialmente feminino. Implementar políticas que promovam a igualdade de oportunidades pode ser realizado através de programas de mentoria e desenvolvimento profissional, além de garantir que as líderes tenham voz nas decisões,” afirma Thayanie Ujino, managing partner da Fesa Group.

Esse levantamento envolveu profissionais de diversas regiões do Brasil, onde 43% das entrevistadas ocupavam posições de C-Level.

A Star Entertainment anunciou que seu maior acionista, Investment Holdings Pty Ltd, controlado pela família Mathieson, irá subscrever $60,5 milhões do investimento previamente anunciado de $180,8 milhões.

A Star Entertainment confirmou que seu maior acionista, a Investment Holdings Pty Ltd, que é controlada pela família Mathieson, fará uma subscrição de $60,5 milhões como parte do investimento de $180,8 milhões já anunciado anteriormente.

Esse aporte é um passo significativo para a empresa, que busca fortalecer sua posição no mercado. O investimento é esperado para ser utilizado em diversas iniciativas que visam a expansão e melhoria dos serviços oferecidos por The Star.

A notícia foi bem recebida no mercado financeiro, refletindo uma confiança renovada na capacidade da Star Entertainment de navegar pelas atuais condições econômicas desafiadoras. A empresa destaca que esse investimento é fundamental para assegurar seu crescimento a longo prazo e a competitividade no setor.

Futuro promissor
A Star Entertainment está focada em otimizar seu negócio, e essa nova injeção de capital é vista como um elemento chave para atingir seus objetivos estratégicos. A administração está otimista quanto às oportunidades que surgirão a partir desse investimento.

Comunicação contínua
A empresa continua a se comunicar com seus investidores e clientes sobre as próximas etapas e como esses investimentos impactarão suas operações. Para mais atualizações, fique atento às notícias da Star Entertainment em seus canais oficiais.

Wynn é reconhecida por seu compromisso com a sustentabilidade e inovação, ao receber o prêmio de excelência no primeiro ESG Awards. A empresa destaca-se como pioneira em desenvolvimento sustentável.

Wynn recentemente foi laureada com o prêmio “Excellence Award in Technology Innovation and Sustainable Development Pioneer” durante a primeira edição do ESG Awards for Excellence. Esta premiação reforça suas contribuições significativas nesses campos, destacando iniciativas que visam a inovação tecnológica e a responsabilidade social. A empresa tem se mostrado uma verdadeira líder em práticas sustentáveis, buscando sempre métodos que contribuam para um futuro mais verde.

**Compromisso com a sustentabilidade**
A Wynn está constantemente implementando novas tecnologias que não só atendem as demandas do mercado, mas também preservam o meio ambiente. Esta abordagem inovadora é um exemplo para outras empresas no setor de entretenimento e serviços.

**Reconhecimento no setor**
Ao receber este prêmio, Wynn solidifica sua posição como referência em práticas de sustentabilidade. O prêmio é um testemunho do trabalho árduo e da dedicação da equipe em oferecer soluções que combinam sucesso econômico e responsabilidade ambiental.

A cerimônia de premiação foi um destaque na indústria, reunindo líderes e visionários que compartilham o mesmo objetivo de promover um mundo mais sustentável. As inovações da Wynn servem como motivação para que outras organizações também se comprometam com causas semelhantes, estabelecendo um padrão elevado de excelência no setor.