Com mais de 2.300 funcionários e um portfólio de jogos de sucesso, a Scopely implementou um sistema de compartilhamento de conhecimento para evitar repetição de erros e garantir que as lições aprendidas sejam aplicadas em todo o setor.
A Scopely, que emprega mais de 2.300 pessoas, tem se destacado na indústria de jogos com títulos como Monopoly Go, Stumble Guys, Star Trek Fleet Command e Marvel Strike. Durante o Pocket Gamer Connects San Francisco, Steve Huff, presidente de jogos da empresa, apresentou a filosofia da “máquina de aprendizado” da Scopely, que visa fomentar o compartilhamento de conhecimento entre suas diversas equipes.
**Aprendizado compartilhado**
A companhia se preocupa em assegurar que as lições tiradas de diferentes projetos não se percam, evitando assim que erros que poderiam ser prevenidos sejam repetidos. Isso permite que os desenvolvedores aprendam com as experiências uns dos outros, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
**Iniciativas e Produtos**
Através dessa abordagem, a Scopely se posiciona como uma líder em inovação no setor de jogos. O compromisso com a aprendizagem e o desenvolvimento contínuo não apenas ajuda a melhorar a qualidade dos produtos, mas também fortalece a cultura interna da empresa, promovendo uma troca constante de conhecimento.
Vídeo interessante sobre a filosofia de aprendizado da Scopely pode ser conferido no [YouTube](https://www.youtube.com/) para mais insights e práticas que têm sido aplicadas com sucesso.
As redes sociais da Scopely também servem como uma plataforma de troca de ideias e experiências, possibilitando que os jogadores e desenvolvedores interajam de forma mais próxima, gerando um feedback valioso para a evolução de seus jogos.
