Estudo recente aponta que trabalhadores, especialmente millennials, têm se ausentado ou tirado férias sem comunicar seus chefes, criando a ilusão de que estão trabalhando remotamente. Entenda mais sobre essa tendência emergente.
Os funcionários precisam garantir que seus fundos do Zoom estejam suficientemente desfocados – o segredo das “férias silenciosas” foi revelado. Funcionários, especialmente millennials, estão expandindo os limites do trabalho remoto, segundo um novo estudo. Em vez de informar seus chefes que estão tirando folga, os trabalhadores estão se ausentando ou saindo de férias sob a aparência de estarem trabalhando remotamente.
De acordo com o “Relatório de Cultura Fora do Escritório” da Harris Poll, que entrevistou 1.170 adultos empregados nos EUA, 37% dos trabalhadores millennials disseram que tiraram folga sem informar seus supervisores ou gerentes.
Os millennials, que representam quase 40% da força de trabalho, foram a extremos absurdos para dar a seus chefes a impressão de que ainda estão trabalhando. Quase 40% relataram que balançavam seus mouses de computador para parecer que estavam ativos online e enviavam e-mails fora do horário de trabalho para criar a ilusão de que estavam fazendo horas extras.
Esse desejo por “férias silenciosas” destaca uma nova forma de ansiedade dos trabalhadores que surgiu durante a pandemia, observou Libby Rodney, diretora de estratégia da Harris Poll. Há um abismo entre a cultura da empresa que os jovens trabalhadores desejam e aquela que seus gerentes mais velhos continuam a impor.
Embora tenha passado quatro anos desde o início da pandemia, as opiniões sobre o trabalho remoto seguem polarizadas. CEOs insistem no retorno ao escritório, enquanto funcionários preferem manter o modelo híbrido, indicando uma falta de alinhamento entre as expectativas dos empregados e das empresas.
