A Starbucks está cortando 1.100 empregos corporativos em uma ação estratégica para aumentar a eficiência e implementar mudanças necessárias após uma queda nas vendas.
A Starbucks está eliminando 1.100 empregos corporativos como parte de um esforço para revitalizar a empresa e melhorar sua eficiência. Os cortes representam cerca de 7% da base global de funcionários que atuam fora das lojas da gigante do café, impactando também algumas funções de armazenamento, que não serão afetadas pela reestruturação. A empresa, que não divulga o número total de trabalhadores corporativos, enfatiza que a maioria de seus funcionários, em todo o mundo, está concentrada em suas lojas.
O CEO Brian Niccol, em seu cargo desde setembro, já havia anunciado essa reestruturação em janeiro, buscando uma tomada de decisões mais ágil em meio a desafios nas vendas. Os funcionários afetados serão notificados até o dia 25 e foram instruídos a trabalhar remotamente durante toda a semana.
A Starbucks está se juntando a outras grandes empresas, como a Southwest Airlines, que também planeja cortar funcionários em uma tentativa de reduzir camadas de gestão. Apesar das demissões, as ações da Starbucks mostraram uma leve variação nas negociações antes da abertura do mercado, tendo registrando um aumento de cerca de 17% nos últimos 12 meses.
Em setembro, a Starbucks contava com 211 mil funcionários nos EUA, com 95% deste total alocados nas mais de 10 mil lojas operadas pela empresa. As demissões se concentrarão apenas em posições corporativas e não afetarão os trabalhadores nos cafés ou nas operações de armazenamento.
Os trabalhadores demitidos receberão salários e benefícios até 2 de maio e, posteriormente, uma indenização será oferecida com base no tempo de serviço, além de suporte para a transição de carreira.
Retorno ao escritório
A Starbucks implementará uma nova política que exige que os funcionários em nível de vice-presidente e superiores voltem aos escritórios em Seattle ou Toronto três dias por semana, enquanto outros níveis podem continuar com o trabalho remoto.
